Les débouchés professionnels pour les titulaires du DSCG / DESCF – Edition 2009

Comptalia vous présente les résultats de son enqute sur les débouchés professionnels pour les titulaires du DSCG/DESCF : Type de poste, salaires, recruteurs, niveau des salaires à l’embauche, compétences clés, expérience demandée et régions les plus porteuses.


Cette enquête inédite et exclusive a été menée début mai 2009. Elle repose sur une analyse des offres d’emplois qui requièrent explicitement le DSCG ou le DESCF (1).

Des perspectives de carrières à la hauteur du diplôme

Les carrières qui s’ouvrent aux titulaires du DSCG s’orientent très rapidement vers les postes à responsabilité des métiers du chiffre : Comptable ou Responsable Comptable en fonction de l’expérience, Auditeur, Directeur Administratif et Financier sont les principaux débouchés professionnels.

Attention : comme pour le DCG, les recruteurs mentionnent plus souvent le DESCF que le DSCG dans leurs annonces. Donc, pour les récents titulaires du DSCG, n’hésitez-pas à préciser qu’il s’agit du nouveau DESCF.

Après analyse des annonces, nous avons regroupé les intitulés de postes en 7 catégories :

 

 

 

Comptable
Responsable Comptable
DAF
Auditeur
Contrôleur de gestion
Chef de groupe
Consolideur


Portrait synthétique des débouchés professionnels :

Salaire moyen : 42,7 K euros.
Expérience moyenne : 4 ans et demi.
Type d’expérience : en cabinet d’expertise comptable requise pour plus de 32 % des recruteurs.
Localisation des offres : 51 % des offres sont en Ile de France.
Compétences complémentaires : 36 % des annonces demandent un candidat bilingue anglais.
La connaissance d’un ERP est demandée dans plus de 33 % des annonces ainsi que la maîtrise de logiciels professionnels (SAGE le plus souvent).


Analyse par poste :

Comptable

Les postes de comptable repr ésentent le 1er débouché (avec les postes de responsable comptable) pour les titulaires du DSCG avec 32 % des annonces.
Sont regroupés dans cette catégorie les postes de : comptable général, collaborateur comptable, collaborateur d’expertise comptable.

Caractéristiques :

Ouverts aux débutants comme aux confirmés.
Salaire moyen : 34.2 K euros.
Expérience demandée : 3 ans et demi en moyenne. Plus de 42 % des recruteurs demandent une expérience en cabinet comptable. Une expérience en management est un plus.
Les recruteurs : 53 % des postes sont à pourvoir en cabinet (audit, expertise). 37 % des annonces proviennent des cabinets de recrutement.
Localisation des postes : ils sont assez bien répartis sur la totalité du territoire. On note une légère concentration des annonces en Ile de France 39 % des postes. 13 % sont localisés en Bretagne.
Type de contrat : 87 % des contrats sont proposés en CDI.
Compétences complémentaires : anglais demandé dans 24 % des annonces, la maîtrise d’une langue supplémentaire est un plus (allemand, espagnol, italien), maîtrise des logiciels du pack office (Word, Excel, Powerpoint), de SAGE et d’un ERP type SAP et Oracle…


Responsable comptable

Avec 32 % des annonces émises pour des postes de Responsable Comptable, c’est le 1er débouché ex aequo avec les postes de Comptables pour les titulaires du DSCG.

Caractéristiques :

Rémunération moyenne : 43,3 K euros.
Expérience requise : environ 6 ans. Une expérience en management et en cabinet est souvent demandée.
Les recruteurs : 55 % des annonces sont passées par des cabinets de recrutement et cela pour le compte d’entreprises essentiellement.
Localisation des postes : 63 % des postes sont en Ile de France, 16 % dans le Rhône Alpes puis dans les régions Alsace et PACA.
Type de contrat : 89 % des contrats sont des CDI.
Compétences complémentaires : anglais obligatoire dans 45 % des annonces. La maîtrise de SAGE ou CEGID ainsi que d’un ERP type SAP est un incontournable. La connaissance des normes IFRS, USGAAP et SOX est un plus.


Directeur administratif et financier

En mai 2009, 10 % des d ébouchés à la sortie du DSCG concernent le poste de directeur administratif et financier.

Caractéristiques :

Salaire moyen : 54 K euros.
Expérience requise : environ 5 ans.
Les recruteurs : Les postes sont à pourvoir en entreprises exclusivement.
Localisation des postes : 1/3 des emplois sont situés en Ile de France… puis ils se répartissent sur tout le territoire.
Type de contrat : CDI de rigueur ! 100 % des annonces analysées proposent ce contrat.
Compétences complémentaires : La maîtrise de l’anglais et de Sage est très souvent souhaitée.


Auditeur

Le métier d’auditeur représente 9 % des offres d’emploi en mai 2009.

Caractéristiques :

Salaire moyen : 48,8 K euros.
Expérience requise : 3 ans et demi (si possible en cabinet d’audit).
Les recruteurs : Le recrutement passe par des agences (64 % des offres) pour répondre aux besoins de cabinets d’audit le plus souvent.
Localisation des postes : 64 % des annonces sont en Ile de France.
Type de contrat : Le CDI temps plein est assuré dans 73 % des cas.
Compétences complémentaires : Le DSCG peut-être le complément d’une formation audit / comptabilité / finance en ESC.
36 % des recruteurs souhaitent un auditeur bilingue anglais.


Contrôleur de Gestion / Contrôleur Financier

9 % des annonces qui requi èrent le DSCG concernent les postes de contrôleur de gestion ou de contrôleur financier.

Caractéristiques :

Salaire moyen : 43,9 K euros.
Expérience requise : minimum 4 ans et demi. 100 % des postes sont à pourvoir en entreprise.
Localisation des postes : L’Ile de France est le principal bassin d’emploi pour le métier de contrôleur avec 55 % des annonces… puis la région Rhône Alpes.
Type de contrat : Le CDI représente la quasi-totalité des annonces (91 % des offres).
La plupart des entreprises demandent un DSCG en complément d’une formation en ESC option finance.
Compétences complémentaires : Plus d’une entreprise sur deux demande la pratique de l’anglais courant, la maîtrise d’un ERP et des normes IFRS est un plus.


Chef de groupe

6 % des recruteurs recherchent un chef de groupe (nommé également chef de mission) à la sortie du DSCG.

Caractéristiques :

Rémunération moyenne : 50 K euros.
Expérience souhaitée : environ 5 ans en cabinet comptable.
Les recruteurs : Environ 2/3 des annonces proposent un emploi en cabinet comptable.
Localisation des postes : Les postes sont à pourvoir dans toute la France (Ile de France, Rhône Alpes, PACA, Haute Normandie…).
Type de contrat : Toutes les offres analysées garantissent un CDI.


Consolideur

2 % des d ébouchés à la sortie du DSCG sont pour des postes de consolideur. En l’occurrence, l’exactitude des données qui vont suivre n’est pas assurée puisque l’échantillon est faible.

Caractéristiques :

Expérience : Environ 3 ans.
Localisation des postes : L’Ile de France est le principal bassin d’emplois pour ce type de poste.
Type de contrat : Le CDI concerne la totalité des annonces analysées.
Les recruteurs : Ce profil est recherché principalement par des entreprises.
Le DSCG est demandé en complément d’une formation ESC.
Compétences complémentaires : maîtrise des normes IFRS indispensable, connaissance d’un ERP type Sage ou Magnitude ainsi que du pack office souhaitée, pratique de l’anglais courant obligatoire.

Cette enqute représente une photo à un instant T des débouchés professionnels ouverts aux titulaires du DSCG / DESCF. Elle permet de mesurer la reconnaissance professionnelle du diplme.


(1) Cette enqute repose sur l’analyse à un instant T des offres d’emplois qui requièrent le DSCG et ou le DESCF. Pour éviter le biais provenant de la spécialisation des diverses acteurs de la recherche d’emploi, nous avons panaché nos sources et analysé 1/3 des annonces diffusées par l’ANPE, l’APEC et Monster début mai 2009.

Par Aline DEAT


Un commentaire

Ajouter un Commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *